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我是湖北車橋財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的一員，不知不覺在湖北車橋分公司走過了八個(gè)年頭,參加過很多次的企業(yè)文化培訓(xùn),映入我腦海揮之不去的企業(yè)文化.今天就跟大家分享一下我心中的企業(yè)文化。
說到企業(yè)文化,我們先從文化談起,一千個(gè)人對于這兩個(gè)字有一萬種理解,我曾經(jīng)看過一片文章,臺(tái)灣文化部的部長龍應(yīng)臺(tái)就文化兩個(gè)字做過這么一個(gè)詮釋:文化其實(shí)體現(xiàn)在一個(gè)人如何對待他人、對待自己、如何對待自己所處的自然環(huán)境。在一個(gè)文化厚實(shí)深沉的社會(huì)里，人懂得尊重自己—他不茍且，因?yàn)椴黄埱宜杂衅肺唬蝗硕米鹬貏e人—他不霸道,因?yàn)椴话缘浪杂械赖?人懂得尊重自然—他不掠奪,因?yàn)椴宦訆Z所以有永續(xù)的智能.
現(xiàn)在盛行喝心靈雞湯.先給大家來一碗.
那什么是企業(yè)文化?我所理解的企業(yè)文化有兩點(diǎn)：
第一:是一種行為準(zhǔn)則和價(jià)值觀念.比如你們來財(cái)務(wù)報(bào)銷,墻面貼的語錄是一分錢掰兩半花,兩分錢湊一分用.這不僅是徐總對我們財(cái)務(wù)的要求,也是對各位的希望.現(xiàn)在微信朋友圈流行搶紅包,不在乎金額的多少,分分都是愛.對于公司來說各位所花的錢,分分都是利潤,分分都是約束.
第二:自省的能力.上周外出辦事時(shí),走出電梯看到墻刊:不自省,無自新.特別適合當(dāng)下的心境.勤于自省,就等于是在給自己心靈的殺毒軟件升級.如果你覺得所做的別人不理解，你卻硬要往上面湊，那叫魯莽。為什么他不理解你呢？為什么不但不理解你還要反對你呢？曾經(jīng)遇到過一件事, 我正要出去辦理業(yè)務(wù),有一個(gè)同事追趕出來,說要跟我談?wù)?我看她滿眼含淚.跟她說,我現(xiàn)在著急出去,你先平復(fù)一下心情.呆會(huì)回來我找你.下午我找她聊了聊,我記得第一句話是問她,是不是覺的特別委屈?小姑娘說是.我說如果我是你,首先我要反省一下自已,是專業(yè)能力有所欠缺還是對業(yè)務(wù)知識(shí)的了解不夠清晰.還是溝通出了問題.小姑娘想了想,覺的我說的三點(diǎn)她都占據(jù).其實(shí)不管是生活,還是工作中,我們總會(huì)遇到自己喜歡或是不喜歡的人.既然能接受自己喜歡的人,但也要和不喜歡的各平共處.我當(dāng)下可以幫她解決掉目前的問題,但以后的工作和生活,還是靠自己的心態(tài)和能力.我們在自省中,也是在不斷提升自己解決各種問題的能力.
說了哪多,說句結(jié)束語:
首先,我們是一個(gè)社會(huì)屬性的人,我們要講文化,要尊重自己,尊重他人.尊重自然環(huán)境.然后我們是公司的成員,我們要講企業(yè)文化,從車橋的團(tuán)隊(duì)中，我自身感受到的，是獨(dú)立，自律和自省的精神。
.希望和大家共勉!